航空公司面试人员的形象要求和(he)其(qi)他报名条件(jian):年龄(ling)一般为 18 - 23 岁(sui)，但也(ye)有的航空(kong)公司(si)将年龄(ling)限制在 22 岁(sui)以下。

　　五官端正(zheng)、仪(yi)表(biao)清秀、身材匀称。

　　女性身高 164 - 173cm ，男(nan)性身高 173 - 183 cm 。

　　口齿清楚，普通话标准。

　　身体(ti)裸露部(bu)位无明显疤(ba)痕。

　　无口臭(chou)、腑臭(chou)、皮肤病、走路无内(nei)外八(ba)字。

　　听力不低于 5 米 。

　　无精神病史(shi)及慢性病史(shi)。

　　学历要求一(yi)般，也(ye)有航空公司(si)无此要求。

　　要求流利的英文或基本的会话能力，其他(ta)小语种(zhong)优先。

　　准(zhun)备两张二寸(cun)照片和一张四寸(cun)生活(huo)照片。

 　　填写履历表(biao)并带上学(xue)历证(zheng)(zheng)书(shu)和其他证(zheng)(zheng)明(ming)材料。

　　②报考人员的着(zhe)装要(yao)(yao)求:应着(zhe)职业(ye)装，同时不要(yao)(yao)化浓(nong)妆(zhuang)，应着(zhe)淡妆(zhuang)。男性最好穿长裤。

　　③应(ying)聘人员的站、坐(zuo)姿(zi)要求:站姿(zi)应(ying)端(duan)正，两(liang)眼目视对方，应(ying)随时保持(chi)(chi)坐(zuo)姿(zi)端(duan)正、站姿(zi)高(gao)雅，两(liang)眼永远凝视对方，坐(zuo)时身体向前倾，面(mian)带微笑，保持(chi)(chi)与考官的距(ju)离。

　　④回答(da)问问题(ti)(ti)声音应大一些，吐字(zi)清楚(chu)，语言简练，使对方(fang)能听清楚(chu)你所要(yao)表达的问题(ti)(ti)。

　　⑤问到的问题:履历(li)表当中(zhong)的问题，你的年龄、学校、学历(li)、家庭住(zhu)址。

　　介绍(shao)你的(de)(de)家庭(ting)，你的(de)(de)父母和家庭(ting)其他成员。

　　你为(wei)什么(me)要做一名空(kong)姐?

　　你对(dui)空姐(jie)的工作有哪些了解?

　　你有(you)哪些特长(zhang)?

　　在家(jia)里(li)是否帮助父母做家(jia)务?

　　在(zai)飞机上如果遇到不讲(jiang)理的旅客(ke)你应如何处理?

　　你考虑过做空姐工作(zuo)的辛苦(ku)吗?如(ru)果你被我公司录取，你将准备如(ru)何(he)做一名合格(ge)的空中乘(cheng)务员?

　　做一名优秀的(de)空中乘务员应具备(bei)哪(na)些(xie)品质?

　　你在(zai)学习期(qi)间(jian)好(hao)朋友多吗?

　　谈谈你对(dui)本公司(si)的(de)了解(jie)?公司(si)都有哪些(xie)机型、航线?

　　你为什么要报考本公司?

　　如(ru)果有(you)两个(ge)(ge)航空公司同时接收你(ni)(ni)，你(ni)(ni)会选择哪个(ge)(ge)公司?

　　⑥面(mian)试程序:

 　　·到报名地(di)点后(hou)，先交报名表，然(ran)后(hou)进行基本(ben)身(shen)体测量(身(shen)高、体重、视力)

　　·分(fen)组(zu)进(jin)行面试(shi)，一(yi)般 10 个(ge)人一(yi)组(zu)进(jin)入(ru)考场(chang)，每个(ge)报(bao)考人员进(jin)行简单(dan)的自我介绍(姓(xing)名、年龄)，然(ran)后(hou)走出考场(chang)等候(hou)下一(yi)步的面试(shi)通知，没得(de)到再次面试(shi)通知的人员被淘汰(tai)。

　　·第二(er)次面(mian)(mian)试(shi)由考官(guan)单(dan)独面(mian)(mian)试(shi)。面(mian)(mian)试(shi)内(nei)容包括英文对(dui)话以及其他有关问题，内(nei)容比较详细。第二(er)次面(mian)(mian)试(shi)通(tong)过后，在(zai)考场等候通(tong)知面(mian)(mian)试(shi)结果。

　　·有的航(hang)空公司可能还要安排第三次面试(shi)或者(zhe)进行(xing)笔试(shi)的考试(shi)。

　　·体(ti)(ti)检(jian)，参加体(ti)(ti)检(jian)后(hou)等待体(ti)(ti)检(jian)结果。

　　·体(ti)检(jian)合(he)格后(hou)一(yi)(yi)般还要进(jin)行公司(si)有关领导参(can)(can)(can)加的(de)(de)集(ji)体(ti)面试(shi)。面试(shi)中会(hui)对参(can)(can)(can)加面试(shi)人(ren)员提出问题(ti)。大致(zhi)内容和(he)第二次基(ji)本相(xiang)同，但(dan)是(shi)参(can)(can)(can)加此次面试(shi)的(de)(de)人(ren)员会(hui)比(bi)较多，所(suo)以(yi)要求面试(shi)人(ren)员绝不能紧(jin)张，这是(shi)考(kao)验你的(de)(de)极(ji)好(hao)机会(hui)，是(shi)否成功可(ke)能就在此一(yi)(yi)举(ju)。